Siamo Dinamici, anzi Agili

Abbiamo bisogno di stimoli continui
Dobbiamo essere convinti che quello che facciamo sia veramente utile
Diamo il meglio nello sprint e se abbiamo una meta, abbiamo un sorriso

Agili lo siamo da sempre, ben prima che qualcuno ce lo facesse notare

ecco perché...

1

Si può fare davvero?

Diamo al cliente strumenti d’innovazione fin dal primo momento e in modo continuo nel tempo.

2

Ah... Non te lo avevo detto?

Accogliamo i cambiamenti nei requisiti, anche a stadi avanzati dello sviluppo.

3

Di già?

Facciamo consegne rapide, con cadenze di qualche settimana, cercando sempre di mantenere i tempi brevi.

4

Aiutami per favore

Facciamo squadra e lavoriamo quotidianamente insieme per tutta la durata del progetto.

5

Ve lo chiedo perché ci credo

Creiamo progetti che incentivino il team ad essere motivato ed efficiente.

6

Grazie di avermi informato

Comunichiamo di persona con ogni componente facente parte del progetto, affinché la comunicazione sia sempre chiara e aperta per tutti.

7

Non ci credo... Funziona!

Il software funzionante è l’elemento che ci permette di misurare i progressi fatti.

8

É semplice

Cerchiamo sempre l’innovazione sostenibile. Se non lo usi, non funziona (anche se il codice è perfetto)

9

Ma è una magia?

Studiamo ogni giorno per far sparire la tecnologia in favore della persona. Cerchiamo attrezzi che ci facciano lavorare con maggiore destrezza.

stefano papini

Il mio focus è liberare tempo alle persone perché possano portare valore con una maggiore soddisfazione personale.
Mi concentro sulle dinamiche di processo per identificare i punti critici, i “colli di bottiglia”.

Scovo i meccanismi ripetitivi e nascosti per semplificarli e automatizzarli.
Applico in modo flessibile e non necessariamente convenzionale competenze tecniche, gestionali e amministrative per modellarle sulla realtà in esame.

Miglioro il sistema di comunicazione in azienda per permettere alle persone di lavorare meglio insieme, sono un mediatore culturale.
L’esperienza di impresa e di imprenditore mi porta ad essere sensibile alle urgenze, alle cose importanti e alla concretezza immediata per ottenere da subito la percezione del miglioramento.
Studio, mi aggiorno costantemente, ascolto.

Mi è chiaro che il contesto è in continua evoluzione e agisco in modo che il cambiamento diventi opportunità, la mia magia è rendere semplici e comprensibili le cose complicate.

simone ascari

Sono uno sviluppatore software con oltre 20 anni di esperienza nell'IT. Sono appassionato di tecnologia e mi piace restare sempre aggiornato sulle ultime novità del settore.

Ho lavorato su molteplici progetti di sviluppo software, acquisendo competenze e conoscenze che mi permettono di affrontare qualsiasi sfida.

Oltre alla mia esperienza di developer, ho anche una forte conoscenza della struttura dati, delle funzionalità e dei vincoli che devono essere rispettati in un progetto di sviluppo software. Questo mi permette di avere una visione globale del progetto e di comprendere appieno le esigenze dei nostri clienti.

davide paganotti

Mi concentro con estrema attenzione sull’altro per cercare di conoscerlo e capirlo anche meglio di se stesso. Parto sempre dall’ascolto, mettendo da parte la mia identità per cogliere tutti gli aspetti specifici del contesto: vado oltre l’immagine di ciò che il cliente vorrebbe essere per far emergere quello che il cliente è, e di solito è molto di più. Raccolgo tutto disegnando e scrivendo su fogli bianchi che si trasformano nel ritratto fedele del cliente (i suoi valori, le sue qualità, i suoi difetti, ecc.).

Credo fortemente nell’espressione della propria identità in modo fermo e coerente come unica base solida per poter ottenere risultati migliori in termini di posizionamento di mercato e di marketing.

Sono un Creativo Deduttivo e la mia magia è rendere possibile questa contraddizione di termini.

onda cervo

Sono una Mental Coach, in particolare mi occupo dei segmenti Business, Life e Sport, e sono inoltre facilitatrice di percorsi di Mindfulness.

Mi sono occupata per molti anni di gestione delle risorse umane, e ho vissuto l’importanza strategica di portare contributi di team coaching e coaching per la leadership, all’interno delle organizzazioni.

Ogni volta che imparo qualcosa di nuovo, in termini di consapevolezza, crescita personale, equilibrio emotivo e cultura del benessere a 360 gradi, il mio desiderio è cercare di diffondere questa cultura nel modo più ampio possibile, perché la mia mission è sostenere le persone nel loro percorso, unico e originale, di felicità, e le organizzazioni nel perseguimento della loro mission e nell’espressione del loro massimo potenziale di performance.